Отлично, что ты начинаешь свой путь в LR!

Первая презентация перед наставником — это возможность показать свою мотивацию, понимание продукта и бизнес-модели компании.

Вот понятный план, как провести её уверенно и эффективно.

Подготовка к презентации

1. Изучи LR как компанию

История, миссия, позиционирование на рынке.

Почему LR — надежный партнер (например, немецкое качество, 40 лет на рынке).

Сертификаты, экологичность продукции (если это важно для твоей аудитории).

2. Разберись в продуктах

Выбери 2–3 ключевых продукта (например, Aloe Vera, косметика, средства для ухода).

Узнай их преимущества, состав, отличия от аналогов.

Подготовь мини-демо (если есть пробники — покажи их).

3. Пойми маркетинг-план LR

Как строится доход (личные продажи, бонусы за оборот команды).

Примеры вознаграждений (не нужно сложных расчетов, просто общая схема).

Важность командной работы и поддержки наставника.

4. Подготовь материалы

Визитка LR (если уже есть).

Каталог/буклет (можно цифровой).

Презентация (в PowerPoint или просто тезисы на листе).

Структура презентации (10–15 минут)

1. Приветствие (1–2 мин)

Представься: имя, откуда, почему заинтересовался LR.

Пример: "Привет! Меня зовут [Имя], я недавно в LR и очень вдохновлен продуктами компании. Хочу разобраться в бизнесе и расти вместе с вами!"

2. О компании LR (2–3 мин)

Основана в 1985, Германия.

Качество, натуральные компоненты (можно упомянуть Aloe Vera).

Международное присутствие (если актуально).

3. Топ-3 продукта (3–5 мин)

Кратко + личный опыт (если пробовал).

Пример:

"Гель Алоэ Вера — наш хит, подходит для кожи, пищеварения, после спорта."

"Омолаживающий крем Zeitgard PowerLift — с гиалуроновой кислотой, видимый эффект за 2 недели."

4. Как зарабатывать в LR (3–5 мин)

Личные продажи (процент с покупок).

Бонусы за команду (если приглашаешь партнеров).

Пример: "Сначала я сосредоточусь на продажах, а потом буду строить команду".

5. Твои цели и вопросы к наставнику (2 мин)

"Я хочу за первый месяц привлечь 5 клиентов, как лучше это сделать?"

"Какие тренинги мне посетить?"

"Как правильно презентовать продукт?"

6. Завершение

"Спасибо за внимание! Готов(а) учиться и начинать!"

Договорись о следующих шагах (тренинг, первая продажа).

Советы для уверенности

✔ Не зубри — говори своими словами.

✔ Репетируй перед зеркалом или другом.

✔ Задавай вопросы — наставник увидит твой интерес.

✔ Улыбайся — это снимает напряжение.

Что делать после презентации?

Запиши обратную связь от наставника.

Попроси дополнительные материалы (скрипты, обучение).

Начни действовать — первые звонки/встречи.

Главное — наставник уже верит в тебя, иначе бы не пригласил в команду.

Ты не должен быть идеальным — ты должен быть готовым учиться!

У тебя всё получится! 🚀

В LR путь до Лидера Организации требует четкого плана.

Ниже — пошаговая стратегия с фокусом на быстрый рост структуры и стабильный доход.

1. Стартовый этап (0–3 месяца)

Цель: Первые продажи и набор 3–5 активных партнеров.

Действия:

1. Знакомство с продукцией

Протестируйте 5–10 ключевых продуктов LR, чтобы уверенно о них рассказывать.

Соберите отзывы друзей/родных (можно раздать пробники).

2. Первые продажи (теплый круг)

Составьте список из 50–100 знакомых.

Предложите им продукт или бизнес-возможность через личные сообщения или встречи.

Фраза: "Я начал сотрудничать с LR, их продукция мне нравится. Не хочешь попробовать или узнать о заработке?"

3. Поиск партнеров

Из каждых 10 клиентов 1–2 могут стать партнерами.

Акцент на тех, кто ищет дополнительный доход.

Критерий успеха: 3–5 партнеров в первой линии и 10–20 клиентов.

2. Этап активного роста (3–6 месяцев)

Цель: Построение команды из 10–20 активных партнеров.

Действия

1. Обучение команды

Проводите еженедельные мини-тренинги (онлайн/офлайн) по:

Основам продаж.

2. Проведению презентаций.

Работе с возражениями.

Холодные контакты + соцсети

3. Расширяйте аудиторию через:

Instagram/Telegram (контент о продукте и заработке).

Холодные звонки (по базе из тематических групп).

Мотивация структуры

Внедрите систему бонусов для активных партнеров (например, подарки за выполнение плана).

Личный пример: показывайте свой рост (чек-листы, скриншоты выплат).

Критерий успеха: 15–20 партнеров в структуре, из них 5–7 активных.

3. Этап масштабирования (6–12 месяцев)

Цель: Выход на уровень лидера организации (условно: 50+ партнеров, стабильный групповой оборот).

Действия:

1. Автоматизация процессов

Чат-боты для привлечения клиентов (ManyChat, Telegram Bot).

CRM-система для учета партнеров (AmoCRM, Trello).

2. Проведение вебинаров

1–2 раза в месяц организуйте онлайн-презентации бизнеса LR.

Привлекайте топ-лидеров компании для повышения доверия.

3. Фокус на лидеров

Выявите 3–5 самых мотивированных партнеров и помогите им выйти на аналогичный уровень.

Внедрите "дупликацию" — передачу своей системы работы.

Критерий успеха:

50+ партнеров в структуре.

10–15 активных лидеров, которые сами строят команды.

Групповой оборот от 300–500 тыс. руб./мес.

4. Финансовые показатели (примерные расчеты)

Цифры ориентировочные, зависят от активности и условий маркетингового плана LR.

5. Ключевые правила

Дупликация — ваша система должна быть простой для повторения.

Ежедневные действия — 2–3 презентации/день, даже если маленькие.

Работа с лидерами — 80% времени уделяйте самым активным.

Обучение — посещайте все тренинги LR и делитесь знаниями с командой.

Вывод

Чтобы дойти до лидера организации в LR:

Первые 3 месяца — фокус на личных продажах и найме 3–5 партнеров.

3–6 месяцев — масштабирование через соцсети и обучение команды.

6–12 месяцев — автоматизация и взрывной рост за счет дупликации.

• Изучить план проведения презентации, законспектировать структуру и основные тезисы.

• Изучить маркетинговый план компании до квалификации Лидер Организации

• Назначьте дату и время следующей встречи.