Пошаговый запуск Новичка
Правильная похвала Партнёра в Бизнесе LR, особенно на этапе обучения, — это мощный мотивационный инструмент. Важно не просто хвалить, а делать это так, чтобы человек поверил в свои силы, захотел развиваться дальше и чувствовал поддержку.
КАК ХВАЛИТЬ ЭФФЕКТИВНО?
1. Конкретика вместо общих фраз
«Ты молодец!»
«Ты отлично выполнил задание »
Почему: Конкретная похвала показывает, что вы действительно следите за его прогрессом.
2. Подчёркивайте усилия, а не только результат
«Классно, что ты привлёк клиента!»
«Я вижу, как ты работаешь над собой и стараешься — это здорово, твои усилия обязательно дадут результат!»
Почему: На старте могут отсутствовать результаты, важно ценить старания.
3. Связывайте его действия с успехом команды
«Хорошая работа!»
«Твоя активность в обучении вдохновляет всю команду!»
Почему: Это усиливает чувство принадлежности к общему делу.
4. Используйте «Ты-подход»
«Это отличный результат»
«Ты действительно разобрался в задании, и это видно!»
Почему: Акцент на личности усиливает значимость похвалы.
5. Добавляйте мотивацию к развитию
«Ты быстро учишься»
«Ты быстро осваиваешь материал — скоро сам сможешь обучать новичков!»
Почему: Это создаёт перспективу роста.
Примеры сильной похвалы:
«Ты отлично применяешь техники из обучения — видно, что практикуешь!»
«Твоя дисциплина в обучении — пример для команды!»
«Заметно, как ты растешь — скоро станешь Лидером!»
Главное: будьте искренни. Люди чувствуют фальшь. Поддерживайте Партнёра так, чтобы он хотел становиться лучше и доверял вам как Наставнику.
В бизнесе LR успех во многом зависит от выбора подходящих методов работы, которые соответствуют вашим навыкам, целям и целевой аудитории.
Вот основные способы работы в этой сфере, основанные на актуальных стратегиях и рекомендациях экспертов:
1. Работа с теплыми контактами (знакомыми и друзьями)
Описание: Это классический метод, при котором вы предлагаете продукт или бизнес-возможность людям из вашего окружения.
Плюсы: Высокий уровень доверия, легче начать диалог.
Минусы: Ограниченный круг контактов, возможное давление на отношения.
Советы:
Фокусируйтесь на решении проблем человека, а не на продажах. Например, расскажите, как продукт или бизнес может улучшить его жизнь.
Используйте мягкие подходы: "Я начал работать с интересным проектом, хочешь узнать?".
2. Холодные контакты (привлечение незнакомых людей)
Описание: Общение с людьми, которые ранее не знали о вас или вашем бизнесе (например, в соцсетях, на улице, через холодные звонки).
Плюсы: Неограниченная аудитория, развитие навыков общения.
Минусы: Высокий уровень отказов, требует эмоциональной устойчивости.
Советы:
Начинайте с нейтральных вопросов, например: "Вы из [вашего города]?".
Используйте соцсети для поиска заинтересованных людей (например, через комментарии в тематических группах).
3. Продвижение через интернет и соцсети
Описание: Создание контента (посты, видео, блоги) для привлечения аудитории.
Популярные платформы:
Telegram, Яндекс.Дзен, TikTok — для текстового и видеоконтента.
YouTube — для долгосрочного контента, который не теряет актуальность.
Instagram — для визуального продвижения и сториз.
Советы:
Используйте правило 30/30/20: 30% развлекательного контента, 30% полезного, 20% продающего.
Оптимизируйте контент под поисковые запросы (SEO для блогов и сайтов).
4. Вебинары и онлайн-презентации
Описание: Проведение обучающих мероприятий или демонстрация продукта в режиме реального времени.
Плюсы: Возможность охватить большую аудиторию, создание экспертного имиджа.
Советы:
Приглашайте топ-лидеров компании для участия — это увеличит доверие и привлечет больше людей.
Используйте интерактивные форматы (опросы, Q&A-сессии).
5. Личный брендинг и экспертность
Описание: Позиционирование себя как эксперта в нише (например, в здоровье, красоте, финансах).
Как реализовать:
Ведите блог или канал с полезными советами.
Участвуйте в тематических обсуждениях, комментируйте посты других экспертов.
Эффект: Люди начнут ассоциировать вас с профессионализмом, что упростит рекрутинг и продажи.
6. Работа с возражениями и обучение команды
Описание: Умение отвечать на сомнения потенциальных партнеров и клиентов.
Примеры возражений и ответов:
"Это пирамида!" → "Наша компания зарегистрирована и платит налоги, а доход зависит от продаж, а не от взносов" .
"У меня нет времени" → "Можно начать с 2-3 часов в неделю".
Обучение команды: Проводите тренинги, делитесь успешными кейсами.
Заключение
Фокус на качестве (а не на количестве методов).
Постоянное обучение (изучайте новые инструменты, например, таргетированную рекламу).
Работа с "теплой" аудиторией — теми, кто уже интересуется вашей темой.
Для новичков важно не распыляться: выберите 2-3 способа, отработайте их до автоматизма, а затем расширяйте арсенал
Презентация бизнеса LR (или любой другой MLM-компании) — ключевой инструмент привлечения партнеров и клиентов. От того, насколько грамотно она построена, зависит успех в рекрутинге и продажах. Рассмотрим лучшие методики проведения презентаций, включая офлайн- и онлайн-форматы.
1. Индивидуальная встреча (презентация)
Цель: Заинтересовать человека в продуктах или бизнес-возможности LR через личную беседу.
Структура:
1. Установление контакта (разговор на общие темы, выявление потребностей).
2. Обсуждение боли клиента (например: "Хотели бы увеличить доход?" или "Как вы относитесь к дополнительным заработкам?").
3. Презентация решения (LR как продукт или бизнес-модель).
4. Ответы на возражения (разбор сомнений: "Это пирамида?", "У меня нет времени").
5. Призыв к действию (регистрация, покупка, встреча с наставником).
Форматы:
Личная встреча (кофе, прогулка).
Звонок (WhatsApp, Telegram, телефон).
Плюсы: Высокий уровень доверия, персонализированный подход.
2. Групповая презентация (вебинар или выступление на большую аудиторию)
Цель: Одновременно проработать несколько потенциальных партнеров.
Структура:
1. Вступление (знакомство, разминка, интрига).
2. Проблематизация ("Почему 90% людей не достигают финансовой свободы?").
3. Решение (LR как инструмент для дохода и самореализации).
4. История успеха (примеры топ-лидеров, цифры, отзывы).
5. Призыв к действию (стартовый пакет, вебинар, консультация).
Форматы:
Офлайн: Встречи в кафе, бизнес-завтраки, домашние презентации.
Онлайн: Вебинары (Zoom, YouTube), групповые звонки (Telegram, WhatsApp).
Плюсы: Экономия времени, эффект "стадности" (люди легче принимают решение в группе).
3. Презентация через личную историю
Цель: Вовлечь через личный опыт и эмоции.
Как провести:
1. Ваша история ("Раньше я работал на работе за 30 тыс., но потом...").
2. Преимущества LR (как изменилась жизнь после старта).
3. Приглашение ("Хочешь так же? Давай обсудим!").
Где применять:
Соцсети (сториз, посты).
Короткие видео (TikTok, Reels).
Плюсы: Вызывает доверие, легко запоминается.
4. Презентация через продукт
Цель: Показать ценность товаров LR, чтобы человек сначала стал клиентом, а потом партнером.
Методы:
Дегустации (Тест-паки, косметика, БАДы — дать попробовать).
Пробники (раздача пробников духов, кремов).
Сравнение ("Посмотрите, как действует наш крем и обычный").
Плюсы: Минимум возражений, так как упор на продукт, а не на "бизнес".
5. Презентация для "холодной" аудитории
Если человек ничего не знает о LR:
Начните с вопроса: "Вы слышали о компаниях, где можно зарабатывать на партнерских программах?"
Коротко объясните суть: "LR — это немецкая компания с 30-летним опытом в wellness-индустрии".
Переходите к преимуществам (карьерный рост, обучение, товарооборот).
Ключевые ошибки в презентациях LR
❌ Слишком много информации — говорите кратко и по делу.
❌ Давление — лучше мягко подвести к решению.
❌ Игнорирование возражений — заранее продумайте ответы.
Вывод
Выбирайте методику в зависимости от аудитории:
Для знакомых — индивидуальные встречи или личную историю.
Для новых кандидатов — вебинары и живые выступления
Для больших групп — офлайн-презентации.
Главное — практиковаться и анализировать, какие форматы вам ближе.
В нашем бизнесе новички часто сталкиваются с негативом от друзей, родственников и «доброжелателей», которые обесценивают их выбор. Чтобы человек не разочаровался и не ушёл в первые же месяцы, важно заранее подготовить его к критике — сделать «Прививку от советчиков».
Почему это важно?
➡ 70% новичков сталкиваются с непониманием окружения.
➡ Сомнения близких могут убить мотивацию на старте.
➡ Грамотная «прививка» снижает риск выгорания и оттока.
Как провести «прививку»? (2 этапа)
1. Предупредить, что критика будет.
Скажите:
«Знаешь, когда люди начинают что-то новое, особенно в MLM, вокруг сразу появляются «эксперты», которые будут говорить: «Это схема», «У тебя не получится». Но так было с каждым успешным человеком в этом бизнесе. Давай договоримся, что до окончания курса, ты никому не рассказываешь о компании. Даже если нестерпимо захочется всем рассказать о такой прекрасной возможности. В дальнейшем, мы с тобой изучим основные возражения и научимся правильно на них реагировать.»
2. Объяснить, почему люди негативно настроены
Фраза для новичка:
«Когда тебе дают непрошеный совет, спроси себя: «Этот человек сам добился успеха в том, чему учит?» Если нет — его мнение просто фон.»
Вывод:
«Прививка от советчиков» — это профилактика выгорания. Помогите новичку принять критику как часть пути и реагировать на неё спокойно.
Не забудьте отправить своему Новичку ссылку на специальную страницу с домашним заданием 3 дня