Горячий круг - это люди, улице на меня больше всего влияют. Это какие-то 5-10 человек. Обычно, это близкие родственники, друзья. Именно их рекрутировать не надо. Таких людей необходимо проинформировать.

К примеру:

"Привет, хочу чтобы ты знал(а) ,что я принял(а) решение сотрудничать с одной крупной компанией. Просто хочу, чтобы ты знал(а), что здесь имеются готовые программы оздоровления при различных нарушениях здоровья, также здесь брендовая косметика, парфюмерия, есть антивозрастные программы. Ничего не предлагаю, просто, хочу, чтобы ты знал(а), в случае чего, можешь ко мне обратиться".

И все. О бизнесе ни слова. Вы информируете, ничего не просите в замен. Минимум информации. После того, ка вы проинформировали, можете спокойно попрощаться.

Как правило, за этим следует 3 варианта событий.

1. Вас спросят, что это за компания и что из себя представляют эти программы. В таком случае, вы предлагаете встретиться и обсудить.
2. Вас выслушают и начнут советовать или возражать. Здесь, вы благодарите за беспокойство и советы, и вежливо объясняете, что уже приняли взвешенное решение. (То есть, не нуждаетесь в советах).
3. Поблагодарят за информацию, а может, даже пожелают удачи.

Знаете, что будет дальше?

За вами начнут наблюдать. Будут смотреть ваши статусы, обращать внимание на изменения в вашей одежде, замечать изменения в внешнем виде.

Но вы молчите о своём бизнесе, даже когда очень хочется рассказать. Здесь выигрывает тот, ко первым заговорит.

Смоделируем ситуацию:

Вы проинформировали. Затем начинаете строить бизнес и ухаживать за своим здоровьем, внешним видом. У вас появляется новая, более качественная одежда, ваша осанка, взгляд, разговорная речь и поведение меняется. Вас пригласили на день рождения, и высидите за общим столом. Но при этом, ни слова не говорите о своём деле, за вас говорят ваши изменения. И обязательно, наступит тот момент когда вас спросят, чем же вы занимаетесь. Конечно, в этот самый момент, хочется рассказать о компании и продукте, но этого делать нельзя, потому что пойдут обсуждения, а может и насмешки. Вы цените себя и свой бизнес, поэтому объясняете, что здесь не место и не время (вы отказываете и создаете ингригу) и предлагаете обсудить это завтра или другое свободное время.

Именно так работает самая эффективная тактика вовлечения в свой бизнес людей их горячего круга.

Теплый круг - это люди, с кем я общаюсь один раз в неделю. Это около 30 человек. Обычно, это коллеги, родственники, соседи, одноклассники.

С людьми из этого круга мы работаем по аналогичной схеме, применяя метод Информирования. Но в отличие от Горячего круга, людям из Теплого круга, мы предлагаем также и бизнес.

К примеру:

"Привет, хочу чтобы ты знал(а) ,что я принял(а) решение сотрудничать и развивать бизнес с одной крупной компанией. Просто хочу, чтобы ты знал(а), что здесь имеются готовые программы оздоровления при различных нарушениях здоровья, также здесь брендовая косметика, парфюмерия, есть антивозрастные программы. Здесь есть возможность зарабатывать и получить автомобиль. Ничего не предлагаю, просто, хочу, чтобы ты знал(а), если будет необходимость, можешь ко мне обратиться".

Как правило, эти люди:

1. Вас спросят, что это за компания и что из себя представляют эти программы. В таком случае, вы предлагаете встретиться и обсудить.
2. Поблагодарят за информацию, а может, даже пожелают удачи и также, будут наблюдать.

Прохладный круг - это знакомые, самый перспективный, для рекрутинга. Их около 150 человек. Они вас знают, могут даже не вспомнить вашего имени, но знают, что вы какой-то важный человек. Важный - не имеется ввиду ,что вы политик или чиновник. Продавец в булочной или сапожник - это тоже важные в своей сфере люди. Прохладный круг - это самая целевая аудитория. Они вас воспринимают таким, какой вы есть, без осуждения.

Таким людям, вы спокойно можете предлагать возможность бизнеса.

Как правило, эти люди:

1. Вас спросят, что это за компания и что из себя представляют эти программы. В таком случае, вы предлагаете встретиться и обсудить.
2. Откажутся.

Холодный круг - Те, чьи лица я смогу вспомнить. Их около 700 человек. Это все, остальные.

С людьми из это категории, мы работаем по принципу "Да-Нет". Нас не беспокоят отказы с их стороны.

Необходимо фиксировать результат каждой беседы в вашем планировщике звонков.

Для этого вам необходимо взять текстовыделители 3 разных цветов, к примеру: зеленый, синий, оранжевый.

Отметьте каждый контакт отдельным цветом, где:

Зеленый - это ваш Горячий круг

Синий - это ваш Теплый круг

Оранжевый - это ваш Прохладный круг

Остальные, не помеченные - это ваш Холодный круг.

Горячий круг - это люди, улице на меня больше всего влияют. Это какие-то 5-10 человек. Обычно, это близкие родственники, друзья. Именно их рекрутировать не надо. Таких людей необходимо проинформировать.

К примеру:

"Привет, хочу чтобы ты знал(а) ,что я принял(а) решение сотрудничать с одной крупной компанией. Просто хочу, чтобы ты знал(а), что здесь имеются готовые программы оздоровления при различных нарушениях здоровья, также здесь брендовая косметика, парфюмерия, есть антивозрастные программы. Ничего не предлагаю, просто, хочу, чтобы ты знал(а), в случае чего, можешь ко мне обратиться".

И все. О бизнесе ни слова. Вы информируете, ничего не просите в замен. Минимум информации. После того, ка вы проинформировали, можете спокойно попрощаться.

Как правило, за этим следует 3 варианта событий.

1. Вас спросят, что это за компания и что из себя представляют эти программы. В таком случае, вы предлагаете встретиться и обсудить.
2. Вас выслушают и начнут советовать или возражать. Здесь, вы благодарите за беспокойство и советы, и вежливо объясняете, что уже приняли взвешенное решение. (То есть, не нуждаетесь в советах).
3. Поблагодарят за информацию, а может, даже пожелают удачи.

Знаете, что будет дальше?

За вами начнут наблюдать. Будут смотреть ваши статусы, обращать внимание на изменения в вашей одежде, замечать изменения в внешнем виде.

Но вы молчите о своём бизнесе, даже когда очень хочется рассказать. Здесь выигрывает тот, ко первым заговорит.

Смоделируем ситуацию:

Вы проинформировали. Затем начинаете строить бизнес и ухаживать за своим здоровьем, внешним видом. У вас появляется новая, более качественная одежда, ваша осанка, взгляд, разговорная речь и поведение меняется. Вас пригласили на день рождения, и высидите за общим столом. Но при этом, ни слова не говорите о своём деле, за вас говорят ваши изменения. И обязательно, наступит тот момент когда вас спросят, чем же вы занимаетесь. Конечно, в этот самый момент, хочется рассказать о компании и продукте, но этого делать нельзя, потому что пойдут обсуждения, а может и насмешки. Вы цените себя и свой бизнес, поэтому объясняете, что здесь не место и не время (вы отказываете и создаете ингригу) и предлагаете обсудить это завтра или другое свободное время.

Именно так работает самая эффективная тактика вовлечения в свой бизнес людей их горячего круга.

Теплый круг - это люди, с кем я общаюсь один раз в неделю. Это около 30 человек. Обычно, это коллеги, родственники, соседи, одноклассники.

С людьми из этого круга мы работаем по аналогичной схеме, применяя метод Информирования. Но в отличие от Горячего круга, людям из Теплого круга, мы предлагаем также и бизнес.

К примеру:

"Привет, хочу чтобы ты знал(а) ,что я принял(а) решение сотрудничать и развивать бизнес с одной крупной компанией. Просто хочу, чтобы ты знал(а), что здесь имеются готовые программы оздоровления при различных нарушениях здоровья, также здесь брендовая косметика, парфюмерия, есть антивозрастные программы. Здесь есть возможность зарабатывать и получить автомобиль. Ничего не предлагаю, просто, хочу, чтобы ты знал(а), если будет необходимость, можешь ко мне обратиться".

Как правило, эти люди:

1. Вас спросят, что это за компания и что из себя представляют эти программы. В таком случае, вы предлагаете встретиться и обсудить.
2. Поблагодарят за информацию, а может, даже пожелают удачи и также, будут наблюдать.

Прохладный круг - это знакомые, самый перспективный, для рекрутинга. Их около 150 человек. Они вас знают, могут даже не вспомнить вашего имени, но знают, что вы какой-то важный человек. Важный - не имеется ввиду ,что вы политик или чиновник. Продавец в булочной или сапожник - это тоже важные в своей сфере люди. Прохладный круг - это самая целевая аудитория. Они вас воспринимают таким, какой вы есть, без осуждения.

Таким людям, вы спокойно можете предлагать возможность бизнеса.

Как правило, эти люди:

1. Вас спросят, что это за компания и что из себя представляют эти программы. В таком случае, вы предлагаете встретиться и обсудить.
2. Откажутся.

Холодный круг - Те, чьи лица я смогу вспомнить. Их около 700 человек. Это все, остальные.

С людьми из это категории, мы работаем по принципу "Да-Нет". Нас не беспокоят отказы с их стороны.

Необходимо фиксировать результат каждой беседы в вашем планировщике звонков.

Ключевой элемент твоего успеха — регулярное участие в событиях команды и компании LR. Почему это так важно?

1. Планерки и вебинары

Держат в тонусе — помогают оставаться мотивированным и дисциплинированным.

Дают новые знания — разбор кейсов, обновления в продуктах и маркетинге.

Ответы на вопросы — возможность уточнить сложные моменты у опытных лидеров.

Твой рост ускорится, если ты будешь посещать их еженедельно!

2. Городские Бизнес-дни и Дни здоровья

Живое общение — нетворкинг с единомышленниками, обмен опытом.

Вдохновение — истории успеха других партнёров мотивируют действовать.

Практические навыки — тренировки по презентациям, продажам, приглашениям.

Это твой шанс зарядиться энергией и найти новых партнёров!

3. Выездные мероприятия: ББД, Форумы, Саммиты

Масштабное мышление — ты увидишь, каких высот можно достичь в LR.

Прямой контакт с топ-лидерами — возможность перенять их стратегии.

Сильная мотивация — после таких событий ты захочешь удвоить усилия!

Именно здесь рождаются будущие звёзды сети — включайся!

Твой план действий:

1. Выбирай минимум 2-3 события в месяц и вноси их в свой график.
2. Приглашай новичков — пусть они с первых шагов погружаются в атмосферу LR.
3. Используй полученные знания — внедряй фишки спикеров в свою работу.

Бизнес в LR — это команда, энергия и постоянное развитие. Чем чаще ты на событиях, тем быстрее растут твои результаты!

Узнай у своего Наставника, какие мероприятия в нашей команде проводятся.

А теперь, я с радостью поздравляю нашего потрясающего партнёра, то есть тебя, с успешным прохождением 7-дневного курса запуска Бизнеса в LR!

Ты проделал огромную работу:

• Определил свою истинную цель, которая будет мотивировать тебя на успех.
• Разобрал основные возражения и теперь готов уверенно отвечать на любые вопросы.
• Изучил способы работы в LR и выбрал те, которые подходят именно тебе.
• Освоил методику проведения презентаций и теперь можешь вдохновлять других.
• Разобрал маркетинговый план до уровня «Лидер Организации» и знаешь, как достичь этой ступени.
• Научился проводить промоушены, привлекать новых партнёров и клиентов.
• Освоил составление и пополнение списка контактов, а также их эффективную отработку.

Этот курс — только начало большого пути, и ты уже сделал важные шаги к успеху! Теперь у тебя есть все инструменты, чтобы строить стабильный и прибыльный бизнес в LR.

Помни: успех в сетевом маркетинге — это не случайность, а результат твоих действий. Каждый новый контакт, каждая презентация, каждая отработка возражений приближают тебя к твоей цели. Не останавливайся на достигнутом, продолжай учиться, развиваться и действовать!

Сейчас самое время перейти от теории к практике!

• Начни с 5 презентаций в день — и ты увидишь, как быстро растёт твоя команда.
• Пополняй список контактов каждый день — твоя база потенциальных партнёров и клиентов должна постоянно расширяться.
• Проведи первый промоушен и пригласи новых людей в бизнес.
• Действуй системно, и уже скоро ты увидишь первые серьёзные результаты!

Мы в тебя верим! Ты — будущий Лидер Организации LR, и твой успех вдохновит многих. Вперёд к вершинам!

С уважением и поддержкой, Твоя команда LR