Поздравляем тебя с успешным прохождением 5-го дня обучения в бизнесе LR! Ты уже на пути к большим победам, и сегодня ты освоил(а) важнейший навык — «Промоушен на себя и спонсора». Это ключевой шаг к твоему успеху, ведь умение правильно презентовать себя и свою команду открывает двери к новым возможностям и партнёрам!

Ты отлично справляешься, и до финиша обучения осталось всего 2 дня! Пусть каждый новый урок приносит тебе уверенность, вдохновение и практические инструменты для роста. Мы верим в тебя и твой потенциал!

Продолжай в том же духе — впереди ждёт ещё больше знаний, практики и ярких результатов!

1. Промоушен на Спонсора (личный бренд)

Цель: Показать ценность Наставника, чтобы новички хотели присоединяться именно к вашей структуре.

Как это работает?

Поначалу, вашим Партнёрам не стоит самостоятельно проводить презентации. Лучше всего, первые 10-15 встреч провести по типу трехсторонней встречей, когда участвует ваш Партнёр, его Кандидат и вы, как вышестоящий Наставник. Не важно, проводите вы онлайн, через мессенджер или в виде живой встречи. Вы как вышестоящий Наставник, должны иметь особый статус на встрече, так как вы эксперт, и это должны понимать все участники встречи. Но как это донести до кандидата? Для этого и проводится промоушен.

Смоделируем ситуацию.

Твой Партнер договорился от встрече по бизнесу со своим Кандидатом в кафе, при этом на встрече будешь участвовать ты, как опытный партнёр и Наставник. Скажем, встреча планируется в 18:00.

В 17:45 твой Партнёр должен быть на месте, он должен прийти самым первым и выбрать удобный столик. В 17:50 приходит Кандидат. Ты должен быть на встрече ровно в 18:00, ни минутой раньше, ни минутой позже. За пять минут до твоего прибытия, твой Партнёр делает ПРОМОУШЕН на тебя, как на Наставника. Он рассказывает, о тебе, о твоём профессионализме, о том, на сколько ценно выслушать тебя. В момент твоего прибытия, кандидат уже видит в тебе эксперта и готов слушать и слышать. Так и работает промоушен.

Будет не профессионально, если твой Партнер будет делать промоушен на тебя, в твоём же присутствии.

По сути, промоушен на Спонсора или Наставника (то есть на себя), ты подготавливаешь сам, затем передаешь текст своему Партнеру, чтобы он мог выучить и грамотно промотировать тебя перед Кандидатом.

2. Промоушен на себя (личный бренд)

Промоушен на Себя, это по своей сути, то же самое, что и промоушен на Спонсора. Ты сам готовишь текст промоушена на себя, чтобы передать его своему Партнёру. А он, в свою очередь, учит текст и грамотно его рассказывает своему Кандидату. Никогда не промотируйте сами себя.

Поэтому, важно знать структуру написания Промоушена.

ТВЛ - Тема, Важность, Личность

ТЕМА. Кандидат должен понять, о чем пойдет речь. Очень важно предварительно обозначить тему и длительность встречи.

Важность. Обозначить необходимость. Всегда нужно мотивировать страхом потери, либо возможностью решения проблем.

Личность. Рассказ о том, кто будет говорить. Он достиг успеха, выводит партнёров на доходы, он хороший друг и т.д.

Пример моего промоушена на себя для моего партнёра:

Тема: "Согласись, сейчас неразбериха в стране, все дорожает, цены нестабильные. Бизнесы закрываются. Тема финансовой стабильности сейчас очень важна как никогда. "

Важность: "Если сейчас не ориентироваться в происходящем, не брать ситуацию в свои руки, можно многое потерять."

Личность: "Я хочу тебе рассказать о человеке, который достиг больных успехов в сетевом бизнесе. Находится в высокой Лидерский квалификации компании ЛР. Достиг финансовой независимости без опыта работы. Сегодня зарабатывает в компании от 240 тыс в месяц. Тебе важно его внимательно выслушать, так как благодаря его опыту ты сможешь решить свои финансовые проблемы, потому что, он уже вывел много людей на доходы. Он как раз создаёт новую команду в нашем регионе. Его зовут Мурад Мусаев, он мой хороший друг, и сейчас мы совместно развиваем бизнес. Я договорился пс ним о встрече. И прямо сейчас он подъедет."

Что делать, если Наставник еще не достиг успеха?

Если твой спонсор (наставник) пока не стал Топ-лидером, это не значит, что его нельзя продвигать. Важно сместить акцент с его личных достижений на другие ценности, которые помогут привлечь новичков.

1. Смена фокуса: что подчеркнуть вместо доходов?

Даже если у наставника пока скромные финансовые результаты, у него могут быть другие сильные стороны:

Доступность и поддержка

"Мой спонсор всегда на связи, даже в 10 вечера отвечает на вопросы".

"У нас есть пошаговый план для новичков — не надо ничего придумывать".

Обучающая система

"Он дает готовые скрипты, шаблоны сториз и чек-листы".

"В нашей команде еженедельные разборы ошибок".

Личные качества

"Он сам недавно стартовал и понимает все страхи новичков".

"Он не бросает, даже если у тебя первые месяцы нет результата".

Результаты его учеников

"Его первый партнер уже вышла на 50тысяч рублей в месяц".

"В нашей структуре 10 человек, и все довольны поддержкой".

Подчеркивайте рост

"3 месяца назад у нашего спонсора было 5 партнеров, сейчас — 25. Мы растем вместе!".

Называть не абсолютные, а относительные величины.

"В прошлом месяцев, его команда выросла в 2 раза"

Покажите человечность наставника

"Он не супермен, а обычный человек, который сам прошел путь от нуля".

Используйте формат «истории ученика»

"Я боялась писать людям, но мой спонсор показал, как делать это без дискомфорта. Теперь у меня 5 партнеров".

Используйте достижения из прошлой жизни

"Он опытный предприниматель, у него большой опыт в бизнесе, развил три успешных бизнес-проекта".

Успеха в сетевом маркетинге достигает тот, кто лучше продает своего Наставника.

Ты уже прошёл(а) 5 дней стартового обучения — это отличный результат!

Как тебе курс? Были ли моменты, которые показались сложными или, наоборот, особенно полезными?

Важно не просто освоить материал самому, но и научиться передавать эти знания своей команде.

В бизнесе LR дупликация — ключ к успеху: когда ты обучаешь партнёров запускать своих новых партнёров, твоя структура растёт в разы быстрее!

Как ты думаешь, сложно ли будет обучать своих партнёров тем же принципам, которые освоил(а) сам(а)?

Вести их за собой, помогая проходить стартовые шаги?

Твой рост = рост твоей команды.

И я верю, у тебя всё получится!

В нашем бизнесе новички часто сталкиваются с негативом от друзей, родственников и «доброжелателей», которые обесценивают их выбор. Чтобы ты не разочаровался и не ушёл в первые же месяцы, важно заранее подготовься к критике — мы называем это «Прививкой от советчиков».

Знай, что 70% новичков сталкиваются с непониманием окружения, а сомнения близких могут убить мотивацию на старте.

Радует, что сегодня ты изучил(ла) основные возражения. Но все же, до окончания курса, ты никому не рассказываешь о Компании, о своём выборе, даже если нестерпимо захочется всем рассказать о такой прекрасной возможности.

И ДО СКОРОЙ ВСТРЕЧИ :)